法律分析:辞退员工的赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,如果单位提前三十日书面通知员工的,无需赔偿,否则需额外查看全部>
你好,请问辞退的理由是什么?如果没有法定理由而辞退,可能会构成违法解除,公司需要向员工支付赔偿金,即2倍补偿金查看全部>
公司解雇你,如果有法定理由,则要支付经济补偿金,如果没有法定理由,属于违法解除劳动合同,则要支付赔偿金查看全部>
员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。查看全部>
公司开除员工是否赔偿,视以下情况而定: 1、如果劳动者有违规情形被解除劳动合同的,公司没有经济补偿; 2、如果用人单位按规定提前30天通知员工解除劳动合同的,公查看全部>
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