劳动仲裁时间的计算方法:仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,一般是一年;如果时效中断的,从中断时起重新计算;如果时效中止的,则从中止时效的原查看全部>
超过劳动仲裁时效可以起诉维权。超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了胜裁权,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有胜诉权即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳查看全部>
劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度查看全部>
一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,查看全部>
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