您的位置:法律快车 > 法律知识 > 仲裁法 > 仲裁时效 > 年假仲裁时效怎么计算

年假仲裁时效怎么计算

法律快车官方整理 更新时间: 2020-08-14 21:37:37 人浏览

导读:

对于学生来说,放寒暑假应该是他们一年中最开心的两次放假机会了,因为寒暑假是最长的两次假期了。那么对于公司职工来说,他们的最长假期应该就是年假了吧!那么由于某些公司过分利益化,克扣员工假期引发的纠纷怎么办?今天法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是年假仲裁时效怎么计算。
  对于学生来说,放寒暑假应该是他们一年中最开心的两次放假机会了,因为寒暑假是最长的两次假期了。那么对于公司职工来说,他们的最长假期应该就是年假了吧!那么由于某些公司过分利益化,克扣员工假期引发的纠纷怎么办?今天法律快车小编和大家一起讨论的法律问题是年假仲裁时效怎么计算
 
  一、关于年假
 
  年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
 
  二、关于仲裁
 
  仲裁是指买卖双方在纠纷发生之前或发生之后,签订书面协议,自愿将纠纷提交双方所同意的第三者予以裁决,以解决纠纷的一种方式。仲裁协议有两种形式:一种是在争议发生之前订立的,它通常作为合同中的一项仲裁条款出现;另一种是在争议之后订立的,它是把已经发生的争议提交给仲裁的协议。这两种形式的仲裁协议,其法律效力是相同的。
 
  三、年假仲裁时效怎么计算
 
  由于《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定:年休假可以跨1个年度安排,也就意味着年休假可以在第二年才安排。
 
  因此,只有在第二年12月31日前用人单位未安排劳动者进行休假,亦未依法支付未休年休假的工资时,劳动者的权利受到侵害。即可以按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定申请劳动仲裁。
 
  仲裁是近年来慢慢被我国接受的一种由英美法系传入的法律制度,由于程序简单等优点被应用,但是由于年假的特殊性,因此需要一年的时间才能确认是否符合仲裁的条件。以上就是法律快车小编为您整理的年假仲裁时效怎么计算以及相关知识,希望对您有帮助。如果您还有其他法律问题,欢迎您咨询法律快车网,我们会有专业的律师为您解答。

引用法条

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐