人事争议仲裁时效 计算

更新时间:2021-06-08 08:07:22人浏览
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人事争议仲裁时效计算人事争议仲裁时效 计算
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一般情况下是仲裁时效是一年。在一定条件下,超出一年仍然可以申请仲裁,这类情形包括:劳动争议发生后一年之内,劳动者向用人单位主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务
2021-06-08 07:59:16
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动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度
2021-06-08 08:07:22
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可以的
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