双倍工资与仲裁时效,公司与员工没签合同,双倍工资仲裁时效过了吗
你好,仲裁时效是一年,已经超过时效查看全部>
双倍工资与仲裁时效,超过老动仲裁时效,还可以申请双倍工资么?
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请查看全部>
双倍工资的诉讼时效的计算是一年,提出双倍工资仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。未签订劳动合同超过一个月的,应支付劳动查看全部>
双倍工资与仲裁时效,是否超过了一年有效期。对于申请仲裁双倍工资时效,是否还有机会申请仲裁要求双倍工资赔偿。
对拖欠工资的,申请劳动仲裁但未签订劳动合同的,需要提供其他证明,证明存在劳动关系。查看全部>
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争查看全部>
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