公司拆迁,给付员工补偿的,补偿标准如下:<br>(一)公司拆迁员工愿意跟随公司搬迁的,公司应当给予员工拆迁安置费;<br>(二)公司拆迁员工无法跟随公司搬迁需要查看全部>
如果公司迟发工资,劳动者可以采取下列维权措施:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动行政部门举报;到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服查看全部>
您好,积极与公司领导沟通。查看全部>
法律分析:应当按应发工资计算。法律规定中无应发和实发的具体规定。但是根据相关规定,经济补偿金的计算按照普通意义理解的“应发工资”计算。经济补偿的月工资按照劳动者查看全部>
不知是指哪个赔偿项目?一般指应发工资查看全部>
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