你好,用人单位自用工之日起一年内未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。查看全部>
我在之前的公司工作了两个半月,一直没有签合同,现在离职了,能去仲裁申请双倍工资补偿吗裁申请双倍工资补偿吗双倍工资补偿吗裁申请双倍工资补偿吗?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一查看全部>
您好,老师,未签订劳动合同是赔偿双倍工资还是双倍工资差额补偿金
您好,未签订劳动合同是从入职的次月起计算,最高可以要求11个月双倍工资以及经济补偿金查看全部>
你好!你的提问可以及时的了解状况并且讨论出因应对策。谢谢!!!查看全部>
双倍工资是赔偿,需要赔偿双倍的工资,工资是按劳动合同上的基本工资赔双倍还是按收入的工资赔双倍
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。 补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如有纠纷的,可以申请劳动仲裁,主张您的查看全部>
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