您好!建议说明具体情况查看全部>
用人单位在双方约定的日期不发工资,且没有正当理由的,算是拖欠工资。劳动者可以催告其及时支付;或者采取申请调解、仲裁等解决办法。工资应当由单位按时足额支付。查看全部>
月工资的计算方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。查看全部>
劳务费是属于劳务活动进行计算的,而且范围通常措日常生活服务、城市公用、文化、艺术、教育、卫生、保健、旅游等,这类活动是不以实物形式而以服务性劳务形式为他人提供某查看全部>
您好。若需维权,提供工资流水也可以,不必须要工资条查看全部>
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