产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予查看全部>
休产假时间规定,私人幼儿园规定了时间才可以休产假,这样可以的吗?
你好,如果没有参加生育保险,则产假工资按照产假前工资的标准由用人单位支付;如果已参加生育保险,那产假期间可享受生育津贴,由生育保险基金支付 查看全部>
入职后休产假的规定,员工手册若规定当年休了产假后不能休年假违法吗?
产假是产假,年休假是年休假查看全部>
产假后休婚假,公司规定休了婚假或者产假就不能休年假,这合法吗?
1、休bai婚假,产假就不能休年假,这个不du合法的zhi。 2、 《职工带薪年休假条dao例》 第四条 职工有下列情zhuan形shu之一的,不享受当年的年休查看全部>
休产假的时候公司,我现在休产假,公司要求我把休产假时期需要的交的社保钱提前交公司合理嘛
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
新农村安置房能否买卖,取决于其产权状况。一般而言,若取得完整财产所有权,理论上可以出售。但需注意农村安置房的产权条件和买卖时的相关注意事项,确保交易的合法性和安
安置房过户涉及多项费用,包括交易手续服务费、登记费、契税等。此外,过户也存在潜在风险,需了解相关法律常识。本文详细解析安置房过户费用、风险及法律常识,助您顺利过
工伤致九级伤残的补偿标准是,劳动者可以获得本人工资的九倍补偿金,若因此解除劳动合同的,还可以获得用人单位一次性支付的伤残就业补助金和工伤保险基金支付的一次性工伤
离婚后孩子有权利选择跟谁,但前提条件是孩子的年龄已经达到了8周岁。离婚后孩子抚养协议的内容包括孩子的抚养权归属;抚养费的支付方式;探望孩子的次数等。