员工工伤解除劳动关系按照劳动者工作年限双倍赔偿,每满一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的支付二个月工资,不满六个月的支付一个月工资,即为经济补偿金的二倍。查看全部>
解除劳动关系的方式:可以是劳动者直接与用人单位协商解除;或劳动者提前三十天书面通知用人单位;用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的,劳动者或用人单位可查看全部>
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。查看全部>
因工伤解除劳动关系,若不与用人单位解除劳动关系,是否可获得工伤赔偿?
如果不与用人单位解除劳动关系,能享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等赔偿项目费用。查看全部>
因工伤解除劳动关系,5月20号申请了劳动仲裁解除劳动关系要求工伤赔偿,不返岗就算旷工解除劳动关系,不回去上班这样影响我工伤赔偿吗?
你好,你咨询的问题涉及工伤赔偿,一般是不影响的,要证明发生工伤事故时存在劳动关系。查看全部>
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