法律分析:失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保查看全部>
您好,按照劳动合同法的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位除支付工资报酬外,还应当支付经济补查看全部>
《劳动合同法》的适用范围是指《劳动合同法》的效力范围,或曰调整范围、调整对象,即《劳动合同法》对哪些人适用,对于哪些地域适用。任何一部法律都有其各自的适用范围,查看全部>
您好,根据?劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同,且可以不支付经济补偿金。查看全部>
劳动合同中可以约定罚款。对于合同中罚款条款的性质及效力,多数人认为,罚款属于行政领域上的概念,只适用于存在隶属关系的主体之间。而合同关系属于平等的民事法律关系之查看全部>
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