你好 工作大概多久了呢?可以要求对方补缴社保并主张双倍工资查看全部>
可以要求但支付双倍工资和经济补偿金查看全部>
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未查看全部>
可以依据劳动合同法主张双倍赔偿,如需帮助请联系查看全部>
用人单位用工满一个月不满一年未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资,但双倍工资的仲裁时效是一年。对于社保部分,建议您可到当地社保相关部门投诉要求企业补缴查看全部>
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