劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后查看全部>
你好,按照劳动合同约定、据实结算发放工资。查看全部>
劳动者自动离职的,工资要根据其当月的实际出勤天数、当月工资、以及当月应出勤天数来进行计算。比如当月工资是3000,实际出勤数是15天,应出勤天数是22天,那么当查看全部>
员工擅自离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。工资是用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,按劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定查看全部>
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:查看全部>
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