劳动合同中需要填写工资。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月,劳动合同里未填写工资报酬查看全部>
工资薪金制度,A.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月综合工资为不低于当地最低工资标准.现在每月上班360个小时,我申请劳动仲裁能要回加班费吗
当事人要对加班工资争议申请劳动仲裁的,一般需在知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内提出申请;如果是在劳动关系存续期间产生该争议的,不受上述仲裁时效的限制,查看全部>
您好,需要具体看你劳动合同约定,现在有什么纠纷?查看全部>
您好,这个可以向所在单位的财务人员咨询确认。查看全部>
劳动法工资规定,年假工资按照基本工资工资发,违反劳动法规定吗
劳动法规定过年放假有工资。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。<br/>查看全部>
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离婚时,男方若有负债,女方应先判断负债是否属夫妻共同债务。夫妻共同债务需共同偿还,个人债务则应由男方个人承担。如涉及婚前债务,需明确债务性质及用途,再作处理。
竣工预验收是确保建筑工程质量的关键环节,需要满足多个条件,包括施工单位签署工程质量保修书、完整技术档案和施工管理资料、材料设备质量合格证明以及勘察、设计、施工等
厂里办离职手续需要的步骤是,当事人需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请,批准之后会安排工作交接,再办理保险清算,统计本月的考勤,到工资结算日发放员工的工资。