您好,产假期间是有工资的。 首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职查看全部>
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承查看全部>
分两种情况:1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工查看全部>
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。查看全部>
完整描述下情况,您现在描述的内容我们还无法给您完整意见 谢查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
朋友借钱不还的处理是找对方进行协商,如果是对方还不还钱的,则是可以申请仲裁或者是向法院进行起诉处理。一般是可以到借款合同约定的管辖法院起诉,也可以是到被告住所地
房屋买卖中的阴阳合同为逃避税费、骗取贷款等不正当目的而签订,但隐藏着法律风险。本文探讨阴阳合同的效力及风险,并提醒买卖双方遵守法律法规,切勿为短暂利益而触碰红线
劳动法规定,劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位。但试用期员工只需提前三日通知。特殊情况下,劳动者可立即解约。辞职需遵循法定流程,确保双方权益。了解这些
监视居住是刑事诉讼中的强制措施,期限最长不得超过6个月。被监视居住者需遵守规定,不得离开指定居所。本文详细解释了监视居住的定义、条件及期限,帮助读者深入了解这一