劳动法员工加班规定,公司安排员工每天工作12个小时,违反了劳动法工作时间的规定,但如果我们不加班,就让我们辞职
你好,可以向劳动监察大队投诉。查看全部>
如果星期六星期天属于休息时间,那么上班算加班。如果不属于上班时间,则属于加班。加班指的是在正常上班时间以外的时间继续工作的。所以需要看是不是上班时间才能知道。<查看全部>
加班时间过长,已超出劳动法的规定,要求加班费查看全部>
劳动法加班时间规定,公司规定上班时间为早八点至晚八点,且未支付加班时间,是否违反劳动法规定
用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,否则劳动者可以向劳动主管部门投诉,主张如下权利:工作日加班,支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬;休息查看全部>
劳动法加班补休规定,根据劳动法规定,休息日安排劳动者加班的应支付几倍的工资?
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不查看全部>
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