法律分析:劳动者向公司缴纳质保金是违法的。劳务合同不能有质保金的。因为《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得查看全部>
您好,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续查看全部>
具体看合同约定,一般是不需要的,如果有在分包合同完成以后也是需要退还的,合同结束后一年内必须返还质保金。如果是劳动者就不需要缴纳质保金,否则就是违法。查看全部>
您好,劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定,为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务,并办理社会保险相关手续查看全部>
劳务分包可以约定质保金。质保金是合同双方约定从应付合同价款中预留的,当标的物出现质量问题需要进行修理时用于支付修理费用的资金,一般为工程总造价的3%,在工程建设查看全部>
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