劳动合同和劳务合同存在以下区别: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据。 2、对合同主体要求不同。劳动合查看全部>
你好,请问是有什么劳动纠纷吗?建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益查看全部>
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者查看全部>
主体资格不同劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人查看全部>
双方的主体资格合法、内容合法,合同就受法律保护。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
夫妻共同财产的界定涉及多个方面,如个人存款、投资收益等。本文详细解析了这些财产在婚姻关系中的归属问题,并探讨了离婚时如何公平分割。通过了解这些法律知识,可以更好
赃款退还应给检察院还是法院?退赃的时机和方式如何影响量刑?律师在退赃中扮演什么角色?本文详细解析了赃款退还的相关问题,包括退还机关、退赃时机与量刑影响以及律师介
公司试用期无故辞退员工处理的方式是当事人可以与用人单位进行协商解决,如果经过协商用人难单位仍坚持辞退当事人可以申请劳动仲裁处理等。公司试用期无故辞退员工因为已经
醉驾依据的法律是《道路交通安全法》和《刑法》。醉驾构成危险驾驶罪的会判拘役刑罚。但有情节轻微不认为是犯罪、被告人死亡等情况的醉驾行为人可能会被免除相应刑罚。
离婚后父母的探视权,孩子能否拒绝?本文将探讨探视权的法律意义、子女拒绝探视的处理方式,并强调在探视权行使中应考虑子女的最佳利益。让我们一起了解离婚后父母与子女关