1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189753人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
2021-01-14 07:59:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
成立劳务分包合同的要件是:1、合同具有两人以上,且各方均具有订立合同的民事行为能力和民事权利能力;2、合同当事人的意思表示真实;3、合同订立不违反法律规定;4、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订,也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间,一般不作为特殊限定,具有广泛性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等写入,避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系,劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
广义的劳务合同是指一切与提供活劳动服务(即劳务)有关的协议。它属于民法调整的范畴,该合同标的是劳务。有学者将劳务合同定义为:"劳务合同是指法人之间、公民之间、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职但可能要承担违约责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求离职当天结算工资。具体操作:1.与公司协商,明确工资结算时间和方式;2.准备相关证据,如工作记录、未签合同的证明等;3.若公司拒绝支付,向劳动监察部门投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班交通事故工伤认定的常见处理方式包括:及时向单位报告、收集相关证据、申请工伤认定等。选择处理方式时,要根据事故具体情况、单位要求及法律法规规定,确保自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视造成的经济损失和过错程度而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定后可以做伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有判决吗?请律师帮你好了。安徽达宁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况建议联系学校沟通处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询