在试用期劳动合同可以解除的情形:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害查看全部>
你好,可以直接离职,但如果新的企业做背景调查的话,这个对你或多或少是有影响的,建议提前三天提出离职申请,走正规的离职流程更好些。查看全部>
按照《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威查看全部>
过了试用期离职要求,试用期过一个月,突然要求离职单位要求扣除一半工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。查看全部>
您好,根据《劳动合同法》相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同查看全部>
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试用期是劳动者和用人单位相互考察的一个时期,劳动者在试用期内不符合用工条件的,用人单位可以解除劳动合同,如果劳动者觉得用人单位不适合自己的,可以辞职。那么,试用
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