劳动保护和劳动条件是指在劳动合同中约定的用人单位对劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施,即用人单位保障劳动者完成劳动任务和劳动过程中查看全部>
你好,根据你的描述,建议协商解决,协商不成可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
你好,根据你的描述,建议协商解决,协商不成可向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁查看全部>
法律分析:认定企业不提供劳动条件是指:企业在劳动者进行劳动时没有提供所必备的主观条件和客观条件。前者指劳动者维持和再生产出劳动能力的物质条件,即生活资料。后者指查看全部>
l劳动保护是指,国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
由于我国经济建设脚步的加快,许多打工者都有了就业的机会,而作为劳动者在工作中,也应该充分了解劳动保护和劳动条件,以免造成不必要的劳动纠纷。因此,想必大家想知道关
用人单位强迫劳动的四类情况以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动
现如今我国经济建设脚步的加快,许多打工者都有了就业的机会,而作为劳动者在工作中,也应该充分了解劳动保护和劳动条件,以免造成不必要的劳动纠纷。因此,想必大家想知道
本文将详细介绍公司如何减少注册资本,包括必要的决策程序、财务准备、债权人通知和公告、验资程序等步骤。同时,还将探讨减资公告与债权人保护的重要性,以及提交减资材料
孙子在法定继承中有继承权吗?什么情况下孙子可以代位继承?女儿与孙子的继承权有何不同?本文将详细解读《中华人民共和国民法典》相关规定,帮助您了解孙子继承权的法律依
男方入赘女方后离婚,财产如何分割?根据《民法典》,夫妻共同财产应均等分割,但有约定则按约定。特定财产如生产资料、生活资料需考虑效用、性能和经济价值。