没有劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资,另外孕期辞退员工,可以要求支付经济赔偿金。公司拒不支付的情况下,可以去申请劳动仲裁。查看全部>
法律分析:孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退查看全部>
你好!依据《劳动合同法》相关规定,没签劳动合同的事实劳动关系(需要搜集必要的用工证据支持)也是受劳动法保护的,没签合同可以主张合同补偿,社保补偿,辞退经济补偿。查看全部>
你好! 被辞退是解除劳动合同,如果没有签订劳动合同、或违法解除,可以申请劳动争议仲裁要求用人单位赔偿查看全部>
固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员查看全部>
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