如果用人单位违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履行劳动合同或主张赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳查看全部>
辞退员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六查看全部>
你好!工资是多少?工作了多久?任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。为查看全部>
你好,是怎么辞退你呢?如果是违法解除合同是2n,请问公司在裁员过程中有没有违法的情况,比如裁员人数不符规定,没有通知工会等情况?争取2n赔偿金可以申请劳动仲裁,查看全部>
可以要补偿金,违法辞退得6个月工资,还有其他补偿,比喻生育津贴等查看全部>
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