虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些,一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以,休假提供相关的证明,一般至少包括结查看全部>
有的,15天,在规定期限内照发工资,不影响福利待遇。查看全部>
产假及陪产假新规定,我公司人力认为陪产假应该从1号开始算起,没有哪个条款规定了陪产假必须的起止日期)是否可以从9号开始请陪产假。
如果实习协议中有约定的,则实习期能享受陪产假;如果当事人是试用期的员工,则一般是能享受陪产假的。例如北京市的机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工的配偶查看全部>
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不查看全部>
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