您好,可以具体描述您的问题。ke 查看全部>
你好!工资是多少?孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿为了提查看全部>
最新劳动法女职工产假规定,请问现在劳动法对于女职工的产假天数是怎么规定的?
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工查看全部>
劳动法产假薪资规定是怎样的,请问劳动法产假薪资是由公司发放吗?
一般情况下,产假工资单位支付。查看全部>
你好,有法律规的的,向当地政府申请查询。查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
劳动法规定产假期间工资我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享
劳动法62条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的
没离婚和别人同居是否犯法?本文详细解读了民法典中关于禁止有配偶者与他人同居的规定,以及重婚罪和临时姘居的区别。同时,探讨了罪与非罪的情节区分,帮助你更好地了解相
媒体曝光违法行为是否侵犯隐私权?文章深入探讨了媒体曝光、舆论监督与隐私权的关系,并解读了《民法典》对隐私权的保护。了解这些,让你更明白舆论监督的边界。
微信公众号使用图片时需注意版权问题,未经授权使用他人图片可能构成侵权。本文介绍了如何判断图片是否侵权、侵权举例及法律后果,帮助公众号运营者避免侵权纠纷。
起诉第二被告人时,诉讼时效已过是否有效?文章详细解读了相关法律法规,包括诉讼时效的抗辩权、民事诉讼的法定条件以及诉讼时效的中断情形。掌握这些知识,让你在法律维权
施工合同甲方违约,乙方如何维权?本文详细解析了追究甲方违约责任的步骤,包括提出索赔要求、确认违约及赔偿、工程索赔步骤等。帮助乙方了解维权途径,维护自身合法权益。