你好,劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固查看全部>
尽快申请仲裁,要求单位给付双倍工资。查看全部>
不签劳动合同双倍吗,我个人不签劳动合同,我走了公司赔付双倍工资吗
没签劳动合同对方有权主张双倍工资,但是具体费用是否合理我们可以再提出抗辩意见。查看全部>
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律查看全部>
《劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合查看全部>
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