需要结合细节审查是否合法的,固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生查看全部>
违反规章制度辞退,如果违反了公司的规章制度,被辞退了会有补偿金吗
你有权要求公司支付经济补偿金查看全部>
违反公司规章制度被辞退一般没有补偿金。违对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向其支付经济补偿。如果员工给公司造成损失的,公查看全部>
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(查看全部>
辞退员工违反劳动法,员工在违反公司规章制度,公司可以不赔偿辞退对方吗
你好,需要看具体过错程度而定,你是哪一方查看全部>
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