劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿查看全部>
公司辞退员工不包括五险一金的。查看全部>
在试用期内解除合同单位须证明劳动者不符合录用条件,在试用期内解除合同单位须提前3天通知劳动者,如果用人单位违法劳动合同法解除合同,要按照双倍支付赔偿金查看全部>
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定查看全部>
员工与公司解除劳动合同,公司有以下情形的可以要求补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为查看全部>
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