根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为查看全部>
根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期不续签,仍需提前30天通知,双方均有准备,可以交接工作,提前办理相关手续。若合同到期双方均未提出续签,也未提出不续签,视为查看全部>
劳动合同到期不续签要提前通知员工。劳动合同到期后,公司不续签的,应当提前30日书面通知劳动者终止劳动合同的意向。用人单位未提前30日通知劳动者终止劳动合同的,以查看全部>
劳动合同不续签不要提前通知,法律没有强制性规定劳动合同到期不续签要提前通知劳动者,如果劳动合同中有约定续签要提前通知的,应当提前通知,若合同到期双方均未提出续签查看全部>
您可以要求单位续签,单位不续签,您可以要求单位支付经济补偿金查看全部>
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