试用期为每月2500天，每月休息4天，实际上只休息2天，工资怎么计算？
更新时间：2022-10-28 16:58:35人浏览
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试用期为每月2500天，每月休息4天，实际上只休息2天，工资怎么计算？
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公司无故辞退，劳动者要求其支付双倍经济补偿金，支付标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-28 16:48:00
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