你好！病假24个月后，公司解除劳动合同，如何补偿病假前12个月的总收入平均补偿，病假12个月的总收入平均补偿？
更新时间：2022-10-27 20:47:54人浏览
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你好！病假24个月后，公司解除劳动合同，如何补偿病假前12个月的总收入平均补偿，病假12个月的总收入平均补偿？
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依据我国劳动法相关规定，单位在医疗期内不得随意解除劳动合同。如果单位单方解除劳动合同，您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金
2022-10-27 20:27:54
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员工病假解除劳动合同的经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2022-10-27 20:36:31
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-10-27 20:47:54
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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