没有签劳动合同做了9天急辞工劳动法工资怎么算
更新时间：2022-10-26 11:08:52人浏览
问题描述：
在未签订劳动合同的情况下紧急辞职9天后，如何计算劳动法工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未签订劳动合同补偿金额的计算方式如下：超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，赔偿双倍工资
2022-10-26 10:50:27
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-10-26 11:08:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，这种情况建议去走工伤
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