我在一家私人企业工作四年，没有签订任何劳动合同，也没社保，现在突然被辞退请问能否得到那些补偿？
更新时间：2022-10-26 08:46:39人浏览
问题描述：
我在一家私营企业工作了四年，没有签订任何劳动合同或社会保障。现在我突然被解雇了。我能得到那些补偿吗？
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与公司解除劳动合同能得的补偿有用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-26 08:24:24
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-10-26 08:28:38
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-10-26 08:46:39
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可以得到经济补偿或赔偿，根据具体具体情况，还有其他，具体需要面谈结合证据分析。
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你好，这需要看具体情况的，一般可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保及获得经济补偿金。
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员工被辞退可获得的补偿或赔偿的情形有以下几种。第一种，协商解除劳动关系，既有用人单位与劳动者通过协商一致确定补偿金额。劳动合同法第36条规定，用人单位可以与劳动
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您好 具体的情况请说明一下
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你好，可以协商处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，协议里是怎么约定的呢，建议详细的说明，为你解答的
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须结合当地一些标准核算
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你好，你简单的说下基本案情
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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
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