两年不涨工资辞职有补偿吗?也没有买保险
更新时间：2022-10-25 08:59:53人浏览
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两年不加薪的辞职是否有任何补偿？我没有买保险
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劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的。如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是不会有补偿的
2022-10-25 08:33:20
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员工自动辞职没有经济补偿金，但是被迫辞职的可以要求单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2022-10-25 08:41:00
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-25 08:59:53
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你好，这个情况可以以未缴纳社保为由要求经济补偿金。
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你好，这个是可以进行补偿的
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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你好！主动辞工没有补偿。如果以没签合同、没买保险申请仲裁，可以要求补缴社保和给予补偿。
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法律分析：实习多久可以辞职取决于劳动者自身意愿，按照相关法律规定在实习期内，劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同，终止双方劳动关系，无需用人单位同意。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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可以与社保办理部门进行了解
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