合同6月到期后，现在怀孕9个月准备产假，公司不继续劳动合同，产假期间只想交生育保险。
更新时间：2022-10-23 19:48:44人浏览
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合同6月到期后，现在怀孕9个月准备产假，公司不继续劳动合同，产假期间只想交生育保险。
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女职工产假期间，企业破产，生育保险怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。如果该企业已为职工投生育保险，女职工生育符合计划生育规定的，应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇，由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。
可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费
可由女职工本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费
2022-10-23 19:34:45
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2022-10-23 19:48:44
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