在公司没订合同，试用期已满一个月，已工作三天，有赔偿吗？
更新时间：2022-10-23 16:51:53人浏览
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未在公司签订合同，试用期已满一个月，已工作三天。有补偿吗？
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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
2022-10-23 16:24:42
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未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-10-23 16:31:13
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你好 无故被辞退是可以主张赔偿的
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你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，一般是可以有的。
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您好，具体情况是什么样的呢？麻烦再详细阐述下
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