没工作前中介承诺15号发工资,现在15号过了以厂里没发工资给他为理由拒绝发放工资给我们

更新时间:2022-10-19 08:22:25人浏览
问题描述:
没工作前中介承诺15号发工资,现在15号过了以厂里没发工资给他为理由拒绝发放工资给我们,请问报警能不能处理
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为,会被行政部门责令支付工资,若是仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。法律依据:《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-10-19 07:59:48
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如果中介不按规定发工资的,劳动者可以与其协商;或者向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令其支付工资;或者劳动者可以申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-10-19 08:07:26
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出现厂里不发工资的情形,向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后工厂仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任;劳动者还可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2022-10-19 08:22:25
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