老板跑路了我们报警有用么
更新时间:2022-10-04 12:44:31人浏览
问题描述:
老板跑路了我们报警有用么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67856人 · 响应时间 平均2分钟内
老板跑路了,一般情况下,劳动者报警的,但是警察对于劳动争议案件不予处理。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第二十二条
当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
2022-10-04 12:23:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助175776人 · 响应时间 平均3分钟内
老板跑路了报警一般是没有用的,除非老板有治安违法行为或者犯罪行为。一般劳动者如果是索要工资的,可以去劳动局举报,或者依法去申请调解、仲裁、起诉,这是有用的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
2022-10-04 12:26:47
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助131861人 · 响应时间 平均3分钟内
老板跑路了报警一般是没有用的。老板跑路未支付劳动报酬的,可以向当地的劳动行政部门举报;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
2022-10-04 12:44:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
债务纠纷属于经济纠纷、民事案件,因此报警无法解决问题。但债务纠纷涉嫌诈骗罪的,当事人可以选择报警解决问题。诈骗罪是指以非法占有为目的,采用虚构事实或隐瞒真相的欺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故报警电话122还是110
从小我们就知道遇到困难找警察,相信大家都知道我国的报警求助电话是110。而发生交通事故的报警电话却是122,这时候就有人不清楚在哪种情况下应该拨打110和122
机动车交通事故责任
人浏览
一般辱骂他人造成的影响达不到犯罪的处以行政处罚,达到犯罪情节的以侮辱罪处罚。可以报警处理。有下列行为之一,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警,破案后追回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议报警,由警方调查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,劳动者报警的,警察对于劳动争议案件不予处理。发生劳动争议的可以可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般的话是属于民事纠纷,不会受理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
报警只能起到一个证据的作用,如果以后起诉离婚可以作为证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去人社局投诉解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可能违法,需核算确定。处理方式:1.与单位协商,要求补发工资;2.协商无果,向劳动监察部门投诉;3.收集证据,申请劳动仲裁;4.仲裁不服,可向法院提起诉讼。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠提成属于拖欠工资。根据《劳动法》规定,工资应按月以货币形式支付,不得克扣或拖欠。提成作为工资的一部分,若被拖欠,劳动者有权要求支付,并可能获得经济补偿和赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。临时工可要求单位补签劳动合同,如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉。若超过一个月未签合同,可要求单位支付双倍工资。超过一年未签,视为已签订无固定期限劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资需依法处理。如单位有规定且合法,则扣工资可能合法。如认为不合法,可协商、仲裁或诉讼。协商可快速解决,仲裁具法律效力,诉讼则更权威。需根据实际情况选择合适方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你简单的说下基本案情
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是用人单位单方终止劳动关系,劳动者可以主张赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补缴社保、经济补偿金等。协商不成,可提起劳动仲裁。如需帮助,联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询