你好我在工厂,工厂辞退我是不是应该马上结工资
更新时间:2022-09-29 22:57:47人浏览
问题描述:
你好我在工厂,工厂辞退我是不是应该马上结工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121300人 · 响应时间 平均1分钟内
法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决,无法协商的可以到劳动监察大队投诉用人单位
2022-09-29 22:44:22
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70485人 · 响应时间 平均4分钟内
被公司辞退工资是离开时结算。工资应当及时结清,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
2022-09-29 22:46:13
咨询我
已帮助96660人 · 响应时间 平均2分钟内
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
2022-09-29 22:57:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好,需要根据劳动合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业复工之后,如安排员工在家工作,由于劳资双方建立了劳动关系,劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性,劳动者应服从用工管理。同时,企业不需要发放双倍工资,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你是可以和公司协商要求立马结清的,请问你们有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通知解除合同要求有关的补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是需要当日进行结清的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是当天结清劳动者的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,媒体可助力讨薪。操作建议:1.收集欠薪证据,确保事实清晰;2.联系可信赖的媒体,提供详细信息和证据;3.配合媒体采访,真实反映情况;4.同时进行法律途径,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴。具体选择哪种方式,需根据工伤职工的实际情况和需求,如急需资金可选一次性补助,否则建议选按月津贴,确保稳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司拖欠报销款,可先协商,协商不成则申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本及证据充分性,选择最适合自己的维权途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个税一般由公司代扣代缴。操作包括:1.公司在发放工资时按税率代扣个税。2.及时进行月度税务申报。若选择自行申报,需了解税法规定,准确计算税额,并按时向税务机关申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对您的情况,作为17周岁的员工,您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资,这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商,要求支付应得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到社会保险局提出申请缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定,都要签劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,尽管你是未成年且入职未满一个月,但你已经为公司提供了劳动,因此公司应当支付你相应的工资。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询