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需要。劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳动者享有同等待遇。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-13 06:44:19
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金
2022-06-13 06:49:01
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-13 07:02:55
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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您好，被老板辞退可以要求合理赔偿
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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保存好证据，病情稳定后去做伤残鉴定，然后起诉老板即可。
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需要看一下您的情况，再根据您的工资水平计算
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