第三次签劳动合同，公司给出续签一年，而不是签无限期合同。
更新时间：2022-09-29 13:27:37人浏览
问题描述：
目前与公司的劳动合同已到期，公司提出续签前，本人没有提出签无限期合同，如果不签这一年的合同，是否可以有补偿金。如果签了这一年的合同，这份合同到期前是否还能提出签无限期合同？如果公司不签无限期，是否还能有补偿金？谢谢
3位律师解答
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如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-09-29 13:08:36
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如果是员工自己主动提出不续签则没有补偿，如果是单位提出的不续签，则单位需要支付经济补偿金。具体的补偿金额按照劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资
2022-09-29 13:14:08
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2022-09-29 13:27:37
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