请问这样我能获取什么样的补偿
更新时间：2022-09-28 14:07:55人浏览
问题描述：
我9月底入职一家公司，约定试用期是三个月，试用期过后没有给与转正，也没有通知，工资按照试用期工资发的，现在公司进行劝退，请问我能获取什么样的补偿，合同工资按照当地最低工资标准签署的，实际工资一万元，合同也没给我
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试用期没签合同离职有工资，还可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-09-28 13:47:18
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-09-28 13:51:15
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