我是年薪20万工资，无辜被老板辞掉了，该怎么赔偿
更新时间：2022-09-28 12:29:05人浏览
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我是年薪20万工资，无辜被老板辞掉了，该怎么赔偿
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 12:00:54
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2022-09-28 12:09:24
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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可以向劳动监察大队举报
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
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违法解除的按照工作年限，一年赔偿2个月计算。
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可以要求七个月的经济补偿金
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您好，可以申请劳动仲裁索赔
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您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
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需要结合案件具体情况而定
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不合法。若保安工作时间超过法定标准，应及时采取措施。可向劳动行政部门投诉，要求公司整改。同时，保留相关证据，以便维权。如公司不改正，可考虑法律途径解决。
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试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉
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你好积极应诉就可以哈
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你好有没有对方身份证信息嗄
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