公司规定提前15天申请离职不扣工资,离职申请快到15天了,经理说招到人才能走,不然没工资

更新时间:2022-09-26 14:23:29人浏览
问题描述:
公司规定提前15天申请离职不扣工资,离职申请快到15天了,经理说招到人才能走,不然没工资。

我该怎么办

3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-09-26 14:04:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助164564人 · 响应时间 平均3分钟内
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2022-09-26 14:10:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186308人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-09-26 14:23:29
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