离职员工扣除2个月工资，合法吗
更新时间：2022-09-23 12:51:57人浏览
问题描述：
您好，在企业上班，员工提前2个月提出离职申请，公司考虑给扣除2个月工资，这样合法吗，如不合法，请您给个合理的建议
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不可以全部扣除，员工造成公司经济损失，可以按比例扣除相应工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-23 12:30:27
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
2022-09-23 12:36:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-09-23 12:51:57
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