休产假，社保不能一年，不能领取生育津贴，公司是否应该发工资?
更新时间：2022-09-22 20:16:02人浏览
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休产假，社保不能一年，不能领取生育津贴，公司是否应该发工资?
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2022-09-22 20:06:32
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2022-09-22 20:14:18
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有些人以为产假期间，既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实，如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或单位即可不用向其支付产假工资。如果低于，则需要进行补差额。
对于未给职工缴纳生育保险的，或者没有达到生育津贴领取标准的，职工由权利要求单位或企业支付其产假工资
对于未给职工缴纳生育保险的，或者没有达到生育津贴领取标准的，职工由权利要求单位或企业支付其产假工资
2022-09-22 20:16:02
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