老总发放工资发好几个零,我取了归属于违反规定吗
更新时间:2022-09-17 18:26:06人浏览
问题描述:
老总发放工资发好几个零,我取了归属于违反规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣销售提成作为年终奖发放合法吗
A公司是一家互联网销售企业,有75%的员工都是销售人员。在与每位员工签订的劳动合同中,约定了底薪和保底业绩,提成比例则约定根据公司的具体管理制度确定和变动。销售
劳动报酬
人浏览
现金发放通讯补贴要扣税
“是不是所有的企业都可以享受通讯补贴税前扣除呢?”“为什么单位每月给予我们员工的150元通讯补贴不能税前扣除呢?”广州市地税局近日发出《关于个人通讯补贴征收个人
个人所得税
人浏览
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位扣押工资涉嫌构成违法的,你可以向劳动监察大队投诉解决,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不低于最低工资,且符合劳动合同约定就是合法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗1、到退休年龄公司辞退没有补偿。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的工作时间规定如下:1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度;2、《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:酒店不发工资,劳动者可以去当地劳动局行政部门投诉,也可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据相关法律规定,用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在丢失劳动合同后如果原用人单位不帮忙补的,可以先与原用人单位协商;协商不成的可以向调解组织申请调解;调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
精神病人在未经法院宣告前提交的辞职申请,其法律效应取决于其是否具有民事行为能力。若属于不能辨认自己行为的精神病人,则为无民事行为能力人,签字无效,需由法定代理人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体建议询问当地社保部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先协商,协商不成向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:是否构成工伤,需要看是否满足工伤认定条件。有下列情形之一的,应认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询