老板每个月扣去一定的工资当年终奖发放属于违法嘛，具体是违反了什么规定
更新时间：2022-07-19 02:48:14人浏览
问题描述：
这是一家私人公司。老板每月扣一定数额的工资。在那一年支付最终奖金是违法的。你违反了哪些具体规定
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
2022-07-19 02:21:14
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不支付加班工资是违反劳动法的。支付加班费的具体标准根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；等等
2022-07-19 02:28:22
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2022-07-19 02:48:14
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