工作六年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保
更新时间：2022-09-14 11:01:26人浏览
问题描述：
工作六年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155997人 · 响应时间 平均4分钟内
不签劳动合同用人单位也可以给你交社保，但是劳动合同是保障。按照相关规定，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，因为是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作，缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作
2022-09-14 10:36:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197542人 · 响应时间 平均3分钟内
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又缴纳社保
2022-09-14 10:43:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同不交社保
试用期不签劳动合同不交社保的辞职不需要提前通知用人单位，若是已经形成事实劳动合同关系的，劳动者可以请求用人支付第二个月至辞职时的双倍工资。未及时足额支付劳动报酬
劳动合同法
人浏览
未签订劳动合同员工承担公司损失吗
在对公司进行服务的时候，都是需要签订劳动合同的，如果在入职之后一段时间内都没有签订劳动合同，是不符合规定的，劳动者可以提出来，那么未签订劳动合同员工承担公司损失
合同违约责任
人浏览
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作；缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁，要求单位经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作多久了？公司没有签劳动合同，也没有交社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您现在是；离职了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期后公司不给转正，属于因确认劳动关系发生的争议，可通过以下方法解决：与用人单位协商；向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可收集相关证据，去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约10万元，建议与律师面谈
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
变更劳动合同给带来利益损失的，你可以要求经济补偿金补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同的员工，符合特定情形可以辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如员工在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职等，雇主有权辞退。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。国有企业可根据实际情况发放生活津贴。但需遵守相关法规，确保津贴发放的合法性与合理性。若涉及员工权益或违规操作，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位辞退你可以要补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
