劳动者借故拒绝签订劳动合同怎么处理
更新时间：2022-09-12 16:33:36人浏览
问题描述：
如何处理工人拒绝签订劳动合同的问题
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-09-12 16:08:12
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。《劳动合同法实施条例》第二十四条，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-09-12 16:15:21
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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你好，不签劳动合同可以主张双倍工资。
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你好，这个一般可以沟通解决。
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